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En la página de Transparencia y comunicación a información pública del Ministerio del Trabajo no se encuentra la memoria justificativa y la matriz resumen de observaciones realizadas por el conocido al esquema de resolución.
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Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación gremial cuando se requiera.
Para la calificación se debe establecer si el ítem se cumple o si no se cumple, para ello se debe tener la clasificación de la empresa y el artículo que regula sus estándares:
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Cumplir al pie de la pagaré las disposiciones legales es fundamental para optimizar la Gobierno de Seguridad y Salud gremial.
Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
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Para empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificados en aventura I, II, III, según lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, o la norma que la adicione o sustituya, El Representante Legal es el responsable del proceso de implementación de los estándares mínimos de Seguridad y Lozanía en el Trabajo y que acredite el curso aparente y/o presencial de 50 horas.
Cuando después de la revisión por la Suscripción Dirección del Sistema de Gestión de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo detectado.
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Solicitar el certificado de aprobación 2019 resolucion 0312 del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gobierno de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo
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